众所周知，现在的商场竞争是非常激烈的，这也给许多企业的开展带来了巨大的压力。企业希望吸引更多人才，但又想节约用工成本，这样就需要和劳务差遣公司协作，下面就来看一看企业与劳务差遣公司协作的优点。

        一、有利于强化企业的中心竞争力

       在日趋激烈的商场竞争形势下，企业将职工招聘、档案管理、社保申报缴纳、劳动争议胶葛处理等事务性作业交由嘉定劳务差遣公司负责，人力资源部门就能够从日常繁杂的人事管理事务中摆脱出来，集中力气参加本单位的人力资源开发和高层的战略规划，进步自身的企业中心竞争力。

       二、有利于进步企业的商场适应性

       运用劳务差遣公司的企业，能够及时处理自身因业务量的突然添加所发生的人才需求，补偿暂时的人才空缺，代替缺席的职工，满意季节性人才需求，阅读未来雇佣职工的人选，劳务差遣能够避免在不景气时解雇职工，进步职工满意度。这样的企业具有更好的适应性，能更快、更好的满意顾客需求和商场不断增加的需要。

       三、有利于补偿企业的不足

       因为知识经济步伐的加速，社会分工越来越细，几乎没有哪家企业能够精于全部，凭借外部的专业力气能够处理自身才能无法完结的工作。

       四、有利于降低企业的用人危险

       企业存在招人或用人失误的危险，运用人力资源差遣服务，企业“用人而不管人”，人才“包退包换”，轻松快捷地找到最理想的的人才。企业在运用劳务差遣人员时，只需做出相关管理规则，按作业任务进行管理、考核。合同到期，是否续签合同，主要取决于企业，用人机制非常灵活。

       通过以上的介绍能够看出，企业与劳务差遣公司协作的优点是非常多的。相对于自己招聘职工来说，选择劳务差遣能够更加节约人力、物力和财力，更有利于企业的开展，不过一定要选择有资质的劳务差遣公司。